Keynote Speaker für Vereinbarkeit und VäterVäter kündigen leise. Meistens bei einem Arbeitgeber, der sie nicht ernst nimmt.
Viele Männer wollen heute für ihre Kinder da sein und im Job weiter ernst genommen werden. Die meisten Organisationen sind darauf noch nicht eingerichtet. In meinen Keynotes zeige ich, was das für Ihre Kultur bedeutet und wo Sie ansetzen können.
Bekanntester Väterexperte im deutschsprachigen Raum · Thema in DIE ZEIT und im Spiegel-Podcast
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- 150+Vorträge
- 100+Auftraggeber
- 1.000+Väter und Paare begleitet
Warum das Thema auf Ihre Agenda gehört
Väter sind in Ihrem Haus eine große Gruppe, aber keine sichtbare.
Wenn ich in einem Unternehmen anfange, frage ich gern, wer im Raum Kinder hat. Es gehen viele Hände hoch. Dann frage ich, wer mit seiner Führungskraft schon einmal darüber gesprochen hat, was das für den Arbeitsalltag bedeutet. Die Hände gehen fast alle wieder runter.
Väter regeln das meiste allein und leise, und ich glaube, wir unterschätzen immer noch massiv, wie viel Energie darauf verwendet wird, ein Familienleben zu verstecken. Sie merken das in Ihren Zahlen, auch wenn es dort nicht so heißt. Männer, die zwischen Erwartung und Wunsch zerrieben werden, arbeiten angespannter, fallen häufiger aus und wechseln eher den Arbeitgeber, sobald jemand anderes ihnen glaubhaft macht, dass Familie dort keinen Karriereknick bedeutet.
Rund 450.000 Väter in Deutschland haben schon einmal den Arbeitgeber gewechselt, um Beruf und Familie besser zu vereinbaren, und mehr als 1,7 Millionen denken häufig oder manchmal darüber nach (Prognos im Auftrag des BMFSFJ, 2022). In meinen Keynotes hole ich dieses Thema aus der privaten Ecke in den Raum, in dem die Entscheidungen fallen.
Mein Angebot als Keynote Speaker
Keynotes für Ihre Organisation
Zwei Keynotes für die ganze Belegschaft, für Führungsrunden, Gesundheitstage, Diversity- und Vereinbarkeitsformate.
Sie planen für eine Kommune, einen Träger oder eine Hochschule? Für Fachkräfte und Eltern gibt es eigene Fachvorträge und Workshops.
Zwischen Meeting und Kinderzimmer: Was die Doppelrolle mit Vätern macht
Viele Väter kommen abends nach Hause und sind noch gar nicht da. Der Kopf hängt im letzten Meeting fest, und die Kinder merken das schneller als jeder Kollege. Ich glaube, ein großer Teil von dem Druck, den Männer im Job tragen, läuft am Küchentisch weiter. Und selten fragt jemand danach.
Das nimmt Ihr Publikum mit
woran man früh erkennt, dass der Druck aus dem Job zu Hause weiterläuft
wie der Übergang von der Arbeit in die Familie gelingen kann
warum die eigene Kindheit dabei oft mitredet
warum Väter in Gesprächen über mentale Gesundheit im Betrieb kaum vorkommen
- Keynote, 45 Minuten + 15 Minuten Q&A, in Präsenz oder als Livestream, auch auf Englisch
- Für Gesundheitstage, BGM und Führungsrunden
Warum Vereinbarkeit ohne die Männer stecken bleibt: Die Hälfte, über die selten jemand spricht
Was Mütter in der Vereinbarkeit leisten, ist gut belegt, und die Programme dazu laufen seit Jahren. Trotzdem bewegt sich wenig, und ich glaube, das liegt an der Hälfte, über die niemand ehrlich spricht: an den Männern, die mehr Verantwortung übernehmen wollten und es im Alltag doch nicht tun. Woran das liegt, reicht fast immer weiter zurück, als es von außen aussieht.
In dieser Keynote gehe ich dieser Frage nach, ohne jemanden vorzuführen, und am Ende steht eine Gruppe im Raum, die vorher niemand als Zielgruppe gesehen hat.
Das nimmt Ihr Publikum mit
warum Vereinbarkeitsprogramme ohne die Väter wenig bewegen
was Männer davon abhält, so viel Verantwortung zu übernehmen, wie sie eigentlich wollten
warum Väter in vielen Diversity-Strategien fehlen und was das für Motivation, Gesundheit, Teamkultur und Führungsnachwuchs bedeutet
- Keynote, 45 Minuten + 15 Minuten Q&A, in Präsenz oder als Livestream, auch auf Englisch
- Für Diversity-Tage, Gleichstellungs- und Vereinbarkeitsformate
Für Väter- und Elternnetzwerke
Formate für die Väter in Ihrem Unternehmen
Diese Vorträge richten sich direkt an die Väter in Ihrem Haus, per Zoom oder vor Ort, ausführlich mit Austausch oder kurz als Lunch-Impuls.
Entspannte Väter, entspannte Kinder
Väter unterschätzen, wie stark ihre eigene Verfassung die Stimmung in der Familie bestimmt. Wie ein Mann mit Druck umgeht, überträgt sich schneller auf ein Kind, als ihm lieb ist. Ich zeige, woran man das bei sich selbst erkennt, was in Konflikten wirklich hilft und wie Väter ruhiger werden, ohne sich dafür zusammenreißen zu müssen.
- Vortrag, 60 Minuten inkl. Q&A, per Zoom · alternativ als Online-Lunch-Impuls, ca. 30 Minuten
Erziehung ohne Schimpfen und Strafen: Wege zu mehr Gelassenheit
Eine Einführung in die bedürfnisorientierte Erziehung für Väter, die zwischen Beruf, Familie und eigenen Ansprüchen dauernd unter Spannung stehen: wie Selbstregulation im Alltag gelingt und wie man mit Überforderung und Konflikten anders umgeht.
- Vortrag, 60 Minuten inkl. Q&A, per Zoom oder in Präsenz
Außerdem spreche ich mit Vätern über diese Themen
- Bewusst Vater sein: dein Weg zu mehr Klarheit und Verbundenheit
- Fair teilen, echt verbinden: wie Väter heute Verantwortung neu leben
- Vatertag neu gedacht: mehr als Bier und Bollerwagen
- Weitere Themen nach Absprache
Was mir ein Abteilungsleiter nach dem Vortrag sagte
„In zwanzig Jahren hat hier nie jemand über Väter gesprochen.“
„Carstens Vortrag war exzellent. Er war in der Lage, ein sehr komplexes Thema auf klare Kernbotschaften runterzubrechen und das Ganze in hervorragendem Englisch.“
„Carsten Vonnoh war zentral dabei, das Thema Väter auf die Agenda bei Porsche zu bringen. Seine Präsenz und Echtheit haben es Vätern im Unternehmen ermöglicht, neu auf sich und ihre Verantwortung zu schauen.“
Wer da auf Ihrer Bühne steht
Carsten Vonnoh ist der bekannteste Väterexperte im deutschsprachigen Raum und Autor von „Radikal Vater sein“ (Versus/Vahlen, Oktober 2026) und „Up to Dad“ (Beltz, 2021). Seit 2018 hat er über 1.000 Väter und Paare begleitet. Er hat über 150 Vorträge vor Unternehmen, Kommunen und Trägern gehalten, und seine Arbeit war unter anderem Thema in DIE ZEIT und in einem Spiegel-Podcast.
Gesprochen hat er unter anderem bei der Porsche AG, wo er das Väternetzwerk Dads@Porsche mit aufgebaut hat, bei Infineon Technologies als Keynote auf Englisch, bei SAP und beim NDR, an der RWTH Aachen und 2026 bei der Buchvorstellung auf der Frankfurter Buchmesse.
Auf der Bühne spricht er aus der gelebten Praxis über:
- Zerrissenheit im Vatersein
- Vereinbarkeit, die Väter mitdenkt
- Emotionale Komplexität väterlicher Fürsorge
- Unterstützung von Vätern im Unternehmen
Häufige Fragen
Was Veranstalter mich vorher fragen
Für welche Anlässe passt ein Vortrag über Vaterschaft?
Für Gesundheitstage, Livestream-Reihen im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Führungskräftetagungen, Diversity- und Vereinbarkeitswochen, Firmenjubiläen und Mitarbeiterversammlungen. Überall dort, wo Väter im Raum sitzen und bisher niemand über sie gesprochen hat.
Wie lange dauert eine Keynote, und was kostet sie?
Eine Keynote dauert in der Regel 45 Minuten, dazu kommen 15 Minuten für Fragen. Ein Impuls auf einem Gesundheitstag kann kürzer sein. Das Honorar nenne ich auf Anfrage, weil es von Format, Dauer und Anreise abhängt. Sie schildern mir Anlass, Zielgruppe und Termin, und Sie bekommen einen konkreten Vorschlag.
Geht das auch online?
Ja. Ich halte Vorträge und Impulse auch per Zoom oder Teams, etwa als Lunch-Impuls oder für Belegschaften an mehreren Standorten. Der Vorteil ist die Reichweite, der Nachteil die fehlende Stille im Saal. Wenn es um Kulturwandel geht, empfehle ich Präsenz.
Halten Sie Keynotes auch auf Englisch?
Ja. Wo Englisch Arbeitssprache ist, halte ich Keynotes auch auf Englisch, etwa bei Infineon.
Ist der Vortrag nur für Väter gedacht?
Nein. Väter sind das Thema, das Publikum ist gemischt. Führungskräfte hören, was ihre Entscheidungen bei Mitarbeitern auslösen, Mütter hören, was auf der anderen Seite passiert, und Väter hören zum ersten Mal jemanden über sich sprechen.
Wie viel Vorlauf brauchen Sie?
Je früher Sie anfragen, desto eher lässt sich ein Wunschtermin halten. Kurzfristige Anfragen kläre ich im Einzelfall, auch das hat schon funktioniert.
Was kommt nach dem Vortrag?
Auf Wunsch ein Workshop mit den Vätern Ihrer Organisation. Der ist keine Voraussetzung; manche Organisationen belassen es bei der Keynote, und auch die bewegt etwas.
Speaker-Anfrage
Sie schreiben mir hier direkt, es gibt kein Büro dazwischen. Ich lese jede Anfrage selbst und melde mich persönlich, auch dann, wenn der Termin nicht passt.
